Om oss
Vår visjon er å skape gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Våre verdier: - Kvalitet - Trygghet - Respekt
KontaktinformasjonOm Sykehuset Telemark
Sykehuset er et allsidig akuttsykehus og tilbyr diagnostikk og behandling innenfor de fleste spesialistområder.
Sykehuset Telemark dekker et befolkningsgrunnlag på rundt 170 000 innbyggere, og har om lag 3000 årsverk fordelt på rundt 4000 ansatte. Hovedadministrasjonen ligger i Skien.
Sykehuset har delregionfunksjon innen fire fagområder. Dette er plastikkirurgi, medisinsk genetikk, fertilitetsbehandling og arbeidsmedisin.
Sykehuset Telemark har drift i Skien, Porsgrunn, Notodden, Rjukan, Kragerø og Seljord, og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.
Vi ønsker å knytte til oss dyktige medarbeidere.
Vil du vite mer om våre ledige stillinger, hvordan du kan søke jobb hos oss, hva vi kan tilby deg og nyttige opplysninger for nyansatte?
Sykehuset Telemark skal skape gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi.
Sykehuset Telemark får årlig føringer fra Helse Sør-Øst for sykehusets virksomhet, i form avet oppdrag- og bestillerdokument (OBD). Overlevering av oppdrag- og bestillerdokumentet blir gjort i foretaksmøter.
Se oversikt over oppdrag- og bestillerdokument på Helse Sør-Østs nettsider
Se oversikt over årets foretaksmøter på Helse Sør-Østs nettsider
Hvordan skal vi møte de langsiktige utfordringene?
Befolkningen blir eldre, bosettingsmønsteret endres og sykdomsbildet forandres. Den teknologiske utviklingen gjør at vi kan behandle mer og flere. Noen sykdommer vokser i omfang, andre blir mindre truende. Hvordan skal vi løse framtidas behov for spesialisthelsetjenester for å sikre god pasientbehandling i vår region? Utviklingsplanen for Sykehuset Telemark skisserer noen av utfordringene vi står overfor de neste årene.
Les mer om utviklingsplanen for Sykehuset Telemark
Ambulanseplan 2035 tar for seg muligheter og utfordringer innenfor områdene aktivitet, ressursutnyttelse og beredskap, kvalitet, opplæring og kompetanse, finansiering, samhandling, organisering og IKT-løsninger.
Strategi 2023 – 2025
Strategien for 2023-2025 ble godkjent av styret ved Sykehuset Telemark 14.12.2022. Strategien for Sykehuset Telemark utarbeides for perioder på tre år av gangen. Den tar for seg de områdene sykehuset må fokusere særskilt på i strategiperioden, og danner grunnlag for mange av våre prioriteringer og aktiviteter. For hvert strategisk område og suksessfaktor settes egne mål og tiltak.
Se strategiplan for Sykehuset Telemark for perioden 2023 - 2025
Spesialisthelsetjenesten har et stort samfunnsansvar. Ikke bare i rollen som behandler, men ikke minst også i det å beskytte miljø og klima i størst mulig grad. I tillegg er menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og antikorrupsjon viktige områder det kontinuerlig jobbes med i alle landets helseforetak.
Les mer om miljø og samfunnsansvar
Administrerende direktør er Tom Helge Rønning.
Alfabetisk oversikt over alle klinikker, avdelinger og seksjoner finner du under Avdelinger.
På de enkelte sidene under avdelinger finner du kontaktinformasjon, adresser og praktisk informasjon.
Se våre organisasjonskart:
Overordnet - klinikker med navn på ledere(pdf)
Barne- og ungdomsklinikken (pdf)
Akutt og beredskapsklinikken (pdf)
Medisinsk serviceklinikk (pdf)
Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling (pdf)
Styret ved Sykehuset Telemark består av syv medlemmer oppnevnt av Helse Sør-Øst RHF, og fire representanter valgt av og blant ansatte.
Beretning-lederlønn-2023-Sykehuset-Telemark.pdf
Retningslinjer for lederlønn og godtgjørelsesrapport ble vedtatt av styret 22. mars 2023, sak 026-2023:
026-2023 Erklæring om ledernes ansettelsesvilkår, retningslinjer for lederlønn og godtgjørelsesrapport for ledende personer.
Hensikten med saken:
Saken tar opp ledernes ansettelsesvilkår og rapportering i henhold til nye retningslinjer for lederlønn/godtgjørelse for ledende personer gjeldende fra 2022. Saken er oppfølging av vedtak i Foretaksmøtet i 2022.
Forslag til vedtak:
Erklæring om ledernes ansettelsesvilkår, retningslinjer for lederlønn og godtgjørelsesrapport for ledende personer vedtas som fremsatt i saken.
Skien, 13. mars 2023 Tom Helge Rønning administrerende direktør
Vurdering:
Sykehuset Telemark HF er 100 % eid av Helse Sør-Øst RHF. Foretaket følger Nærings- og fiskeridepartementets retningslinjer for lønn og andre ytelser til konsernledelsen i statlige selskaper fastsatt 30.4.2021. Med bakgrunn i endrede regler om lederlønn i allmennaksjeloven og nye retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel 30.4.2021, ble vedtektene endret i Foretaksmøtet 16. februar 2022 hvor bestemmelsene i allmennaksjelovens §6-16b og tilhørende forskrift ble gjort gjeldende for Sykehuset Telemark HF. Dette pålegger foretaket å utarbeide retningslinjer for godtgjørelse for ledende personer som skal behandles i Foretaksmøte. Foretaksmøtet behandlet de nye retningslinjene 1. juni i 2022. Retningslinjene skal revideres og godkjennes av Foretaksmøte ved vesentlige endringer, og minst hvert fjerde år.
Denne lederlønnsrapporten er utformet i henhold til retningslinjene for lederlønn behandlet av styret i styremøtet 22. mai 2022 (057-2022).
For hvert regnskapsår skal styret utarbeide en rapport som gir en samlet oversikt over utbetalt og innestående lønn og øvrig godtgjørelse til ledende personer som omfattes av disse retningslinjene. Ledende personer er i denne sammenhengen definert som Sykehuset Telemark HFs styremedlemmer, administrerende direktør og dens ledergruppe.
Det er ingen avvik fra retningslinjene i perioden.
Sykehuset Telemark HFs formål er å sørge for gode og likeverdige spesialisthelsetjenester til befolkningen, samt å legge til rette for forskning og undervisning med god kvalitet. Virksomheten er rammestyrt, og det stilles krav om bærekraftig utvikling over tid.
Helseforetaket har et ansvar for drift og investeringer innenfor gitte rammer.
Det betyr at positive resultater er sparing til senere investeringer, og at positive økonomiske resultater ikke er et mål i seg selv.
Vår lønnspolicy er å tilby konkurransedyktige betingelser, men samtidig vise moderasjon og ikke være lønnsledende.
Godtgjørelsen til våre ledende personer er i all hovedsak fastlønn.
Det tilbys ingen variabel lønn som er knyttet opp mot eller er avhengig av foretakets oppnåelse av økonomiske og/eller andre fastsatte mål.
Denne lønnsrapporten oppfyller de krav som fremgår av «Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer».
Rapporten tilfredsstiller også krav til noteopplysninger i årsregnskapet etter regnskapsloven §7-31b og 7-32.
Her finner du en oversikt over foretakstillitsvalgte ved Sykehuset Telemark.
Den norske legeforening (overlegeforeningen)
Arne Runde
tlf. 419 04 590
arne.runde@sthf.no
Den norske legeforening (yngre legers forening)
Julie Farseth Berg
jufber@sthf.no
Norsk psykologforening
Madelen Fredrikstad
madfre@sthf.no
Tekna
Martin Veel Svendsen
tlf. 35 00 31 13
martin.veel.svendsen@sthf.no
Delta
Christina Olsen
chols3@sthf.no
Fagforbundet
Johanne Haugan
Tlf. 35021310 / 468 36 062
hajo@sthf.no
NSF - Norsk sykepleierforbund
Annette Holm Øyvang
98011362
annoyv@sthf.no
FO - Fellesorganisasjonen
Wenche Kongerød
Tlf. 951 88 824
wenche.kongerod@sthf.no
Utdanningsforbundet
Eva Lyholm Limi
evalim@sthf.no
Radiografforbundet
Lene Øverbø Kristiansen
leokri@sthf.no
Norsk ergoterapeutforbund
Mette Hornsletten
methor@sthf.no
NITO - Norges ingeniør- og teknologiorganisasjon
Kristin Magrethe Ellingsvik Granstøl
tlf. 35 00 32 25
KRMGRA@sthf.no
Fysioterapeutforbundet
Margitte Joanne Tonning
majton@sthf.no
Jordmorforeningen
Benedicte Ljostveit
tlf. 35 00 47 64/902 10 027
beloeh@sthf.no
Helseforetakene i Helse Sør-Øst er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne yte gode helsetjenester. Etisk kvalitet på tjenesteyting og forvaltning er en forutsetning for denne tilliten.
Klinisk etikkomité behandler saker som gjelder vanskelige etiske valg og spørsmål, både prinsipielt og knyttet til enkeltpersoners valgsituasjoner og erfaringer.
Som pasient har du mange rettigheter. Disse rettighetene er i hovedsak regulert av pasientrettighetsloven, som skal sikre at pasienter og brukere får lik tilgang på helse- og omsorgstjenester.
Pasienter, brukere og pårørende er en viktig ressurs for Sykehuset Telemark.
Gaver til Sykehuset i Telemark er gledelige bidrag, enten de blir gitt til støtte for forskning og utvikling av bedre behandlingstilbud eller til trivselstiltak for pasientene.
Sykehuset Telemark vil legge til rette for at media skal få utført sitt arbeid, i tråd med de lover og forskrifter som gjelder i sykehuset.
Kontakt mellom leverandører og medarbeidere ved Sykehuset Telemark skal skje på en faglig og etisk korrekt måte.
Sykehuset Telemark følger det nasjonale profilprogrammet til Helse- og omsorgsdepartementet (HOD). Det er utarbeidet en håndbok for grafisk profil ved Sykehuset Telemark som i hovedsak baserer seg på det nasjonale profilprogrammet med noen lokale tillegg.
Se kontaktinformasjon for Sykehuset Telemark